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¿Cómo es una carrera de trabajo ideal?

Texto original de: Juan Valles TOP Voice de Linkedin LATAM. Post Original aquí: https://bit.ly/3a9mfkZ

Con base en mi experiencia una carrera ideal es más o menos así.
 
1.      Te graduas a los 23 de la universidad y tienes la primera década para llegar a gerente. 33.
 
2.      Luego tienes otra década más, para pasar de gerente a director. 33 a 43.
 
3.      Y luego, una década adicional para pasar de director a vicepresidente o algo similar y llegas ahí en los early 50’s.
 
Pero es importantísimo que ahí tu partas tu carrera en dos, porque ya te van a quedar cinco años aproximadamente, tal vez menos, de pista en el mercado del empleo. Todos hemos visto que cada vez es menos la gente que se jubila a los 65. Por ahí de los 56-58 te dan tu «early retirement». Entonces, tú ya debes tener lista la que va a ser la segunda etapa de tu carrera ya fuera del mercado del empleo. Y si construiste una carrera, tienes una sólida experiencia en alguna industria, en algún tipo de posición, tú puedes muy bien hacer un Career Harvest y ganar más dinero, con menos tiempo y hacer cosas porque las quieres hacer y no porque las tienes que hacer.
 
¿Cómo vas con relación a esto que acabo de escribir?

—-

Sergio Téllez:

Lo que más me gusta es la sección de comentarios, imperdible, lleno de matices y de opiniones a favor y en contra. Checa el post original de Juan.
 

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