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Pruebe la «Regla de 5».
Así es como funciona:
¿Ves un rol al que quieres apuntar?
Utiliza un mínimo de 5 canales para entrar en la puerta.
Por ejemplo:
- Aplicar para el trabajo
- Envíe un correo electrónico a más de 15 empleados actuales
- Encuentre e interactúe con empleados activos en las redes sociales
- Comprometerse con las publicaciones de la empresa en LINKEDIN
- Envíe mensajes a los reclutadores en el espacio que podrían estar incluidos en las vacantes
Cuando confias en un solo canal, limita sus posibilidades.
Múltiples canales = más oportunidades de ganar.
¿Qué te pareció?